Как рассказал нам заявитель, в 2015-2016 годах он работал на предприятии «ФЕСТ» торговым представителем. При увольнении в 2016 году дебиторская задолженность торговых точек на маршруте работника составляла 380`000 рублей, при этом работнику было предложено написать расписку и договор займа на имя генерального директора. Работник написал расписку и договор займа в обеспечение долга, ему вернули трудовую книжку и уволили, также работнику пообещали, что после проверки задолженности торговых точек на маршруте и при отсутствии задолженности, расписку и договор уничтожат. После проверки, выяснилось, что задолженность торговых точек отсутствовала, но расписку и договор никто не уничтожил, наоборот генеральный директор предприятия обратился в суд с требованием взыскать денежные средства с работника.
Поскольку это был не единичный случай, потерпевший разыскивает людей, которые попали в туже ситуацию.
Если вы оказались в такой же ситуации, просьба связаться по телефону +7 951 021-93-17
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.