С 11.02.2025 года вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 ноября 2024 г. № 637н, утверждающий новую форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем для назначения пособия по безработице.

Выдача работнику справки и расчёт средней заработной платы работодателем осуществляется в соответствии с пп. 4-13 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице, утвержденного приказом Минтруда России от 13.02.2024 № 57н в случаях:

работник находился в отпуске по беременности и родам и уходу за ребёнком в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения;
у работника отсутствовал доход или хотя бы один полностью отработанный календарный месяц в пределах 12 месяцев;
работник уволен с военной службы по призыву;
работник уволен из международной организации;
оплата труда работника осуществлялась в иностранной валюте
Обратите внимание, что ранее используемая форма справки о среднем заработке для определения размера пособия безработице (стипендии) с 11.02.2025 недействительна».