Программу формирования кадрового резерва университета для реализации национальных проектов в области науки и обеспечения технологического лидерства России запустили в ДВФУ. Проект «Кадровый резерв. Наука» призван создать профессиональную команду ученых и сформировать научное сообщество из числа студентов и сотрудников университета.

Принять участие в отборе может каждый сотрудник или студент университета вне зависимости от возраста и сферы научных интересов.

«В конце 2024 года ДВФУ вошёл в число ведущих научных российских университетов, обеспечивающих подготовку инженерных кадров и научных разработок для технологического лидерства Российской Федерации. На программе участники получат доступ ко всем необходимым ресурсам для профессионального роста в сфере отечественной науки. Мы же получим необходимые кадры: учёных-лидеров, учёных – организаторов науки, учёных-предпринимателей для эффективной работы в продуктовой логике», – отметил важность программы проректор по научной работе ДВФУ Владимир Нелюб.

По итогам отбора 50 человек пройдут «Школу кадрового резерва», 30 лучших участников попадут в состав кадрового научного резерва университета.

Победителям конкурсного отбора помогут сформировать индивидуальную траекторию развития в университете, разработать и вывести проект на рынок под руководством опытных наставников. Упор сделан на шесть приоритетных направлений для современной российской экономики: средства производства и автоматизации, подводную робототехнику, новые материалы и химию, биомедицину и технологии сбережения здоровья, искусственный интеллект и большие данные, биоинженерию и пищевые системы. Кроме того, участники программы получат доступ к программам бизнес-школы Академии управления ДВФУ, таким как MBA и MPA, а также к стажировкам в ведущих научных центрах как в России, так и за рубежом.